江南管理博士后科研工作站招聘來襲！
發布時間：2023-12-15
博士后工作站作為江南管理與高校科研院所開展產學研合作的重要紐帶，已成為江南管理培養高層次人才的重要載體。為繼續引領和推動企業自主創新，江南管理博士后工作站現計劃招收博士后研究人員若干名。
1. 具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2. 年齡不超過35周歲，身體健康，獲得博士學位不超過3年的人員，或6個月內將獲得博士學位的應屆博士研究生；
3. 具有課題方向的專業知識背景，具有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作；
4.申請人須全脫產從事博士后研究，掌握所從事領域的前沿動態，具有開展和組織科研工作的能力，非在職博士及應屆畢業博士優先考慮。
1．所需博士專業方向：
建筑規劃、結構工程、巖土工程、水利工程、市政工程、工程管理等；
2．博士后研究課題：
申請人研究課題方向需與工程領域相關，選題時應先與江南研究院博士后工作站工作人員聯系。
1．按照國家政策及公司規定，為在站博士后人員提供具有行業競爭力的薪酬福利待遇和發展平臺，視同公司在職人員管理，公司對博士后研究人員按企業正式職工繳納五險一金。博士后研究人員在站期間收入35-50萬元/年。
2．公司鼓勵和支持博士后研究人員申請國家自然基金、中國博士后科學基金資助、浙江省博士后科研項目擇優資助等各類基金項目。支持博士后研究人員申請各類科研項目，并根據相關規定配套經費。
3．按照杭州市相關規定協助辦理博士后生活補貼申請，為博士后科研人員在站期間提供公寓或住房補貼。
4．鼓勵和支持博士后研究人員早出成果、多出成果，在站期間所出的成果公司給予相應的獎勵；對于中期考核和出站考核結果優異的博士后，公司給予額外獎勵。
5．出站留公司工作的博士后，享受省市補助40萬元。
浙江省杭州市
常年招生
聯系人：
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