江南35周年 | 江南管理學院十五周年辦學征程回眸
發布時間：2020-08-27
21世紀初，中國工程建筑市場蓬勃興起。為滿足企業快速發展的人才需要，2005年3月，江南進修學院應運而生。十五年來，伴隨著江南管理的發展，學院建設與時俱進，歷經“學習體系建設、學習型組織創建、三級培訓體系搭建、江南大講堂品牌展示、名師名課培育”等創新變革，讓江南精神薪火相傳，孕育滿園芬芳，已經成為中國工程咨詢行業歷史最悠久、教學體系最完善、師資力量最雄厚的知名企業大學。
2005.03
在年度首次總監例會上，公司舉行江南監理進修學院開學典禮，掀開江南管理在人才培養上新的篇章，同時也開創了國內工程咨詢企業自主開辦企業大學的先河。
2006-2008
江南進修學院每年開班，年培訓1000多人次，培訓內容涵蓋企業文化、執業態度，業務技能等各個方面，為企業快速發展提供了強有力的人才支撐。
2009.06
公司聘請深圳德為管理咨詢公司，啟動學習體系管理咨詢項目。之后，公司發布“推動學習體系實施、創建學習型組織”的文件，全面闡述了學習體系建設的必要性，組織開展學習體系的籌建、準備和實施，建立全員學習、全程學習、團隊學習、在工作中學習的機制，打通人才發展通道，最終形成總公司、分公司、項目部三級學習培訓體系。
2010.06
首屆高潛力員工培訓甄選通知正式發出，經過層層推薦與篩選，共30名學員成為首批高潛力員工培養對象，經過兩年的集中培訓、在職訓練及畢業答辯等環節，28名學員最終于2012年1月圓滿結業。高潛力員工學習培訓成為公司人才培養的“60-7-2經典模式”，之后累計完成七屆高潛力員工的培訓。
2011.04
作為學院辦學的重要內容之一——公司中層管理干部培訓首次活動正式舉辦。為確保學習效果，學院要求每個中層干部就某個主題制作課件，準備素材，并經學院審核后輪流上臺做主題講座。講座結束后，要求與會人員與主講人進行互動問答，交流思想。中干學習成為管理學院的一項特色內容持續開展至今，并且創新出中干論壇等豐富多彩的形式。
2011.05
公司學習體系建設小組赴江淮汽車，考察學習企業大學建設經驗，為下一步學院建設和辦學開拓思路，提升視野，之后相繼走訪萬事利絲綢、老板電器、華為集團等企業大學，積極尋求外部合作機會。
2011年江淮汽車考察交流企業大學建設
2012.02
學院邀請安徽江淮汽車集團有限公司JAC大學名譽校長康易成女士到公司做第五項修煉主題講座，學習體系建設正式轉入學習型組織建設，學院工作踏上新征程。
2012.04
公司劇院工程研究中心首次研討會在無錫大劇院項目現場召開。研究中心基于“實踐社團”理論，將技術研討、學習交流、人才培養、技術支撐等功能融為一體，理論與實踐密切結合，成為管理學院辦學的重大創新。之后，研究中心模式不斷復制，目前公司已成立體育場館、BIM技術、經營工作、軌道交通、醫療工程等十二個研究中心。管理學院年初制定計劃，年末組織考評，推進研究中心預算制度，統籌協調各個研究中心通過開展視頻學習、現場研討、專題研究、撰寫研究論文集和出版發行專業著作等舉措，協助解決項目中出現的問題，提升員工的專業素養和管理能力，極大地助力公司生產經營各個方面，并有效擴大了公司在各專業領域的行業影響力。
2013.10
公司邀請著名培訓師梁飛向公司中層以上骨干講授《中層干部管理技能》。課程內容由梁飛老師與管理學院共同商議編制，立足于解決實際問題，充分結合公司工作情況，得到參訓學員高度認可，培訓取得良好培訓效果。梁老師之后成為江南管理學院長期外聘講師，多次到江南管理講授各類管理類、溝通類課程。
2015.01
為適應新形勢需要，江南進修學院正式更名為江南管理學院，搭建專兼結合的管理架構，開啟學院創新發展之路，助推企業加速轉型升級。
2016.03
高潛力員工培訓進一步升級，細分培訓對象，形成基石訓練營、長青藤、分公司總經理培訓班等課程，組建公司講師隊伍及名師名課體系，打造江南大講堂品牌，分層分類開展不同層級的培訓，旨在針對有潛質的骨干員工，通過綜合培訓，增強管理能力、學習能力、系統思考、領導力和決策力，打造職業經理人才梯隊。
2017.05
公司被住建部列為全國首批全過程工程咨詢試點單位，江南管理學院及時根據國家政策及企業發展新形勢，圍繞全過程工程咨詢開展學院培訓工作，組織師資隊伍，修編課程體系，升級培訓內容，全力助推企業加速轉型升級。
2017年江南管理學院安吉會議
2018.11
應中國建設監理協會的邀請，公司董事長李建軍在“工程監理行業創新發展30周年經驗交流會”作了《學習型組織創建與企業核心能力建設》的主題演講。講座回顧了江南管理學院辦學經驗，從學習型組織運行的必要條件、組織方式、運行內容等各個方面全面闡述了江南管理學習型組織創建的歷程，得到了與會領導和同行企業的極大關注，開啟了公司“名師名課”批量輸出的序幕。
2020.03
工程咨詢服務行業重大變革持續深入，對行業企業提出了新的重大挑戰，項目總咨詢師培訓班、長青藤、基石訓練營實現課程、講師、培訓方式全面升級迭代，賦能企業高質量發展。
展望未來，江南管理學院將緊隨企業發展戰略，以行業內一流企業大學為目標，持續保持學院領先品牌地位，打造最前沿、一站式、全球視野的學習平臺，形成系統化的工程咨詢行業知識管理體系和人才培養體系，加速人力資本增值，為企業高質量賦能，為百年江南夢想做出更大貢獻！
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