江南管理博士后科研工作站招聘來(lái)襲！
Time：2023-12-15
博士后工作站作為江南管理與高校科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的重要紐帶，已成為江南管理培養(yǎng)高層次人才的重要載體。為繼續(xù)引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新，江南管理博士后工作站現(xiàn)計(jì)劃招收博士后研究人員若干名。
1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2. 年齡不超過(guò)35周歲，身體健康，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的人員，或6個(gè)月內(nèi)將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生；
3. 具有課題方向的專業(yè)知識(shí)背景，具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)完成博士后研究工作；
4.申請(qǐng)人須全脫產(chǎn)從事博士后研究，掌握所從事領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)，具有開(kāi)展和組織科研工作的能力，非在職博士及應(yīng)屆畢業(yè)博士?jī)?yōu)先考慮。
1．所需博士專業(yè)方向：
建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、水利工程、市政工程、工程管理等；
2．博士后研究課題：
申請(qǐng)人研究課題方向需與工程領(lǐng)域相關(guān)，選題時(shí)應(yīng)先與江南研究院博士后工作站工作人員聯(lián)系。
1．按照國(guó)家政策及公司規(guī)定，為在站博士后人員提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺(tái)，視同公司在職人員管理，公司對(duì)博士后研究人員按企業(yè)正式職工繳納五險(xiǎn)一金。博士后研究人員在站期間收入35-50萬(wàn)元/年。
2．公司鼓勵(lì)和支持博士后研究人員申請(qǐng)國(guó)家自然基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助等各類基金項(xiàng)目。支持博士后研究人員申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定配套經(jīng)費(fèi)。
3．按照杭州市相關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)，為博士后科研人員在站期間提供公寓或住房補(bǔ)貼。
4．鼓勵(lì)和支持博士后研究人員早出成果、多出成果，在站期間所出的成果公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于中期考核和出站考核結(jié)果優(yōu)異的博士后，公司給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
5．出站留公司工作的博士后，享受省市補(bǔ)助40萬(wàn)元。
浙江省杭州市
常年招生
聯(lián)系人：
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